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中国福马报

实现企业和谐,促进企业发展

发布时间:2012-08-21 www.mgm678.com:
  实现企业和谐,促进企业发展
   林机协会秘书处 陈健
  企业学问是企业的核心竞争力。集团企业开展企业学问大讨论十分必要、意义重大。
  建设优秀的企业学问就是要用先进的观念管理企业,使每个员工的心往一处想,劲儿往一处使。企业是由个人组成的,企业学问的形成来源于个人学问的集智。在企业学问的发展中,每个员工的个人学问也要与时俱进。个人和企业,都需要在发展中追求自身价值观的升华。一项国际管理咨询企业的调查表明:全球500 强企业之所以能长久保持旺盛活力,原因就在于他们善于给自己的企业学问注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈。同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存相互拉动的关系,良好的企业学问必须兼顾企业学问与个人学问的共同发展,认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
   集团企业 领导深刻地领会到了这一点,将“和谐”作为发展的主线,“ 以人为本” 作为发展的出发点与落脚点,将“ 人的发展” 作为企业发展的第一要务。敬重人,关心人,充分保障个人利益,全面挖掘优秀人才,使每个员工 都能在企业内部找到 安全感和归属感,最终形成企业“ 命运共同体” ,共同推动企业各项 工作向前发展。 集团企业的企业学问是发展的、进步的,无所不在的。如今,“ 以人为本” 思想已深入渗透到企业企业学问体系里的每一个细胞,以丰富的养料滋养润泽着每个员工的身心。福马学问是关爱、互助的学问,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让大家伸出手来帮助大家身边的每一位需要帮助的人吧!其次是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要很多人的合作。总之,企业的建设最终经营的是人的思想,最终的落脚点是武装人,塑造人,鼓舞人,通过福马集团企业的企业核心来体现企业的价值,实现企业和谐,促进企业发展。
  作为福马的员工,一定努力学习福马的学问,勇于实践行福马的学问,脚踏实地、兢兢业业地做好本职工作,为福马更好、更快的发展做出自己应有的贡献。
  
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