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林海集团苏美达林海企业总装组 国机集团青年文明号

发布时间:2011-07-22 www.mgm678.com:
  苏美达林海企业总装组,是一支朝气蓬勃的青年团队。多年来,总装组把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。以诚信为本,以奉献为荣,大力开展青年文明号活动。
  一、领导重视,措施得力
  健全创建活动组织机构,加强领导力度。总装组成立了以团支部书记为组长的活动领导小组,具体负责整个创建工作的计划,引导,组织实施和监督检查,保证了青年文明号活动的顺利开展,营造了创建氛围,形成人人争先,个个创优的良好气氛。
  二、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号
  在创建“青年文明号”活动中,总装组始终把建设“学习型”青年文明号,培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。
  一是坚持理论引导,增强政治素质。总装组以提素质,促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的学习内容发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习,每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。同时坚持“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论常识竞赛,每年开展一次读书学习演讲比赛。团员青年还约定每年的五四青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,围绕企业经济建设中心,勤奋工作,服务企业发展。
  二是依托书架建设,提升学问水平。总装组以“读书好,好读书,读好书”为引导思想,在集体中建立了“三好书架”,搭建了青年职工学习交流的平台,大兴“讲学提素”之风,并通过成立各类学习小组,强化读书效果。
  三是开展技术练兵,夯实业务基础。总装组把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,推出了“案例制”练功比武形式,即把职工练功的课堂搬到生产现场,迅速掀起了学技练兵新热潮。
  三、明确责任,强化基础管理
  按照“青年文明号”管理办法规定,总装组结合实际,制定出了具有特色,便于操作,切实可行的管理制度——“青年文明号”行为规范,坚持日督促,月检查,季考评,强化集体自身建设,加强对“青年文明号”的管理。并且根据生产实际情况,精心制作了业务技术常识理论百题,组织职工进行日常业务学习,为防范职工失控行为,推出了质量监督体系,做到“三检二查”,即:上岗前、上岗中和离岗后的自检,互检与督检。
  四、选诚信为本,弘扬新风,建设“奉献型”青年文明号
  倡导爱岗敬业,无私的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。总装组以强化青年职工“三德”教育为抓手,大力建设“奉献型”青年文明号。
  几年来,总装组在创建“青年文明号”的活动中取得了可喜的成绩,先后获得了“泰州市青年文明号”、“泰州市五一巾帼示范岗”等荣誉。在今后的工作中,大家将强化团队建设,提高团队的综合水平,努力完成上级所下达的各项目标任务,促进生产工作再上一个新台阶,为企业又好又快的发展做出新的更大的贡献。
  
  
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